[pyar] Busquedas Abiertas - Core Security

[Gustavo Orrillo]

es verdad, como dice Alejandro se puso interesante el tema. Con respecto a
su pregunta de

*En que creen que conviene invertir el tiempo para lograr un buen retorno
sobre la inversión de tiempo realizada?*

IMHO, es en un proyecto personal o en tu propia empresa. Nunca el campo de
la informática estuvo tan lleno de oportunidades como hay ahora. Y van a
haber muchas mas. Como empezar a perseguir esas oportunidades? No
trabajando en un software factory, de eso seguro. Si trabajando con un
start-up o una PYME de informática. A la larga es donde más aprendés y vas
a capitalizar mas para tu proyecto

My two cents,

2015-06-11 9:55 GMT-03:00 ALEJANDRO CARBALLO <nereo3040 en gmail.com>:

> En general lo único que buscan es torturar gente haciéndola hablar en
> inglés con clientes re copados del exterior, preguntando como detectar un
> palíndromo, cuantas mucamas se necesitan para limpiar un hotel de 200
> habitaciones en 2 horas, y toda esa sarta de giladas para luego justificar
> el ofrecerle trabajar en un dpto de mala muerte (re copado, tiene un
> colchón, o las luces se manejan con relés) por unas chirolas (o en unas
> hermosas oficinas, como el caso de Core) y estaría bueno de antemano saber
> por qué cosas uno "participa".
>
> pregunto porque  soy nuevo en este sector, pero me imagino, mejor dicho ya
> sé que más allá de cualquier narrativa "enrrolante",  en todos lados se
> cuesen habas y hay abusos y usos del poder:
>
> problemas de rendimiento o performance son una gilada?
>
> poder hablar o mejor dicho comunicarse bien en Inglés es una gilada?
>
> Si es así entonces...*.En que creen que conviene invertir el tiempo para
> lograr un buen retorno sobre la inversión de tiempo realizada?*
>
> Muy interesante toda esta cuestión, no había surgido desde que estoy en
> esta lista
>
>
> El 11 de junio de 2015, 8:02, Javier Jorge <fjjorge en gmail.com> escribió:
>
>> Gente buenas, no comento mucho ya que soy de otra tecnología y veo Python
>> mas por curioso y cada tanto me hago algo.  Me desempeño en el mundo de C#
>> ya hace bastantes años y este tema es general a todos.
>>
>> Luego de que hace unos cuantos años me paso en entrevistas lo mismo que
>> comentaron otros aclaro en mi CV mi remuneración pretendida y si estoy
>> dispuesto a negociarla o no. Ademas hago la aclaración al hablar con la
>> gente de recursos humanos tanto telefónicamente o por mail al arreglar una
>> entrevista. Obviamente lo comunico de la mejor manera posible.
>>
>> Los resultados son que me tiren una contra oferta al mejor estilo la
>> empresa para hasta tantos $$ y me pregunten si la acepto;  aceptan este
>> valor o no se continúe con el proceso.
>>
>> No creo que una empresa publique rangos salariales porque creo que todos
>> pondrían el máximo aunque no tengan los conocimientos necesarios ya que
>> según algunos que vi pasar y seguir de largo el google te da todas las
>> respuestas, aclaro que en mi trabajo el acceso esta restringido por lo
>> tanto se van patinando.
>>
>> Bueno, espero que les sirva.
>> Saludos.
>>
>> Javier
>>
>>
>> El 10 de junio de 2015, 23:49, Ignacio Benedetti <tranceway en gmail.com>
>> escribió:
>>
>>> Pienso que la pregunta no estuvo bien hecha, pero considero que es
>>> necesario exigir una escala salarial.
>>>
>>> No hablo de Core en particular, me pasó de ir a 2 o 3 entrevistas para
>>> enterarme que debía facturar, o que el sueldo para el puesto era de 4500
>>> (en una época en la que cobraba 8000).
>>>
>>> Es molesto recibir ofertas donde es imposible saber el salario ofrecido
>>> hasta no pasar por una batería de evaluaciones (repito que no es por Core
>>> en particular, pasa con todas las "HR" bostas que todos conocemos). Porque
>>> la empresa, PYME, startup sabe qué puede pagar o qué quiere pagar.
>>>
>>> En general lo único que buscan es torturar gente haciéndola hablar en
>>> inglés con clientes re copados del exterior, preguntando como detectar un
>>> palíndromo, cuantas mucamas se necesitan para limpiar un hotel de 200
>>> habitaciones en 2 horas, y toda esa sarta de giladas para luego justificar
>>> el ofrecerle trabajar en un dpto de mala muerte (re copado, tiene un
>>> colchón, o las luces se manejan con relés) por unas chirolas (o en unas
>>> hermosas oficinas, como el caso de Core) y estaría bueno de antemano saber
>>> por qué cosas uno "participa".
>>>
>>> Saludos a todos!
>>>
>>> PD: muerte a los "serios" que entrevistan por skype con voz de Eduardo
>>> Aliverti, y después te enterás que son presidentes de una cámara que ellos
>>> mismos inventan y te insisten en que laburar en un garaje es re "Steve Jobs"
>>>
>>> --
>>> Ignacio J. M. Benedetti
>>> mailto:tranceway en gmail.com
>>> http://github.com/nachopro
>>>
>>> _______________________________________________
>>> pyar mailing list pyar en python.org.ar
>>> http://listas.python.org.ar/listinfo/pyar
>>>
>>> PyAr - Python Argentina - Sitio web: http://www.python.org.ar/
>>>
>>> La lista de PyAr esta Hosteada en USLA - Usuarios de Software Libre de
>>> Argentina - http://www.usla.org.ar
>>>
>>
>>
>>
>> --
>> Javier Jorge
>>
>> _______________________________________________
>> pyar mailing list pyar en python.org.ar
>> http://listas.python.org.ar/listinfo/pyar
>>
>> PyAr - Python Argentina - Sitio web: http://www.python.org.ar/
>>
>> La lista de PyAr esta Hosteada en USLA - Usuarios de Software Libre de
>> Argentina - http://www.usla.org.ar
>>
>
>
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