[pyar] [Semi-OT] Hire talent, not five years with Java

[Sebastian Scheib]

Me atrevo a algo más. En muchas entrevistas que fui el "examen técnico" era
del tipo "Que método sirve para x cosa". A mi parecer encarar así es un
error en lineas generales. Cuando a mi me tocó hacer entrevistas técnicas
me centré más en "como resolverías x cosa" más que en ser una enciclopedia
del lenguaje en cuestión.

El 17 de abril de 2015, 12:58, Angel Java Lopez <ajlopez2000 en gmail.com>
escribió:

> Hola gente!
>
> Hace poco hubo un "Busqueda Python developers" en esta lista. Me intereso
> el tema, yalgo que habian mencionado (aceptaban desarrolladores no-python)
> y hoy reencuentro un post que tenia anotado:
>
>
> https://gillesleblanc.wordpress.com/2013/03/25/hire-talent-not-five-years-with-java/
>
> que debe expresar lo que pienso del tema mejor que yo
>
> Lo dejo por aca, a ver si provoca algo
>
> Me atrevo a ponerlo como "Semi-OT" porque me parece que nos interesa a
> todos los que programamos.
>
> Nos leemos!
>
> Angel "Java" Lopez
> @ajlopez
>
>
> _______________________________________________
> pyar mailing list pyar en python.org.ar
> http://listas.python.org.ar/listinfo/pyar
>
> PyAr - Python Argentina - Sitio web: http://www.python.org.ar/
>
> La lista de PyAr esta Hosteada en USLA - Usuarios de Software Libre de
> Argentina - http://www.usla.org.ar
>



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