[pyar] Diversidad en PyConAr 2

[fisa]

Roberto, respondo a otra parte en particular de tu mail:
"A su vez, si los mismos organizadores del evento asumen que es lógico una
concentración de disertantes, creo que sería bueno que se omita el código
de diversidad de la página del evento. Ambos criterios son contradictorios
o potenciales disparadores de discordia si estos trabajan en una de las
empresas que concentran oradores."

No. Nadie asume ni busca concentración de una empresa en los oradores, y ya
expliqué que fue todo lo contrario.
Y que haya muchos oradores de 3 empresas no es razón para quitar el código
de conducta. Es como decir "saquen las leyes anti robo, porque hay muchos
ladrones, es contradictorio". Es todo lo contrario, hay que tratar con más
fuerza de alcanzar los objetivos que ese código de conducta propone. Y como
dije, se hizo todo el esfuerzo posible, pero con poca diversidad en las
propuestas la selección no puede revertirlo por completo.


On Fri Nov 28 2014 at 12:41:16 PM fisa <fisadev en gmail.com> wrote:

> Javier, entiendo lo que contás, pero no me parece que lo que estés
> resaltando sea un problema de PyAr, sino todo lo contrario.
> Si un evento es abierto, y la gente del estado a la que le *interesa*
> mucho participar se *entera* de que existe y que es *abierto* y que
> *pueden* ir, pero no van porque no los invitaron personalmente, entonces
> el problema no es "por qué no los invitaron personalmente?".
> El problema claramente es "por qué no vienen sabiendo que tienen las
> puertas abiertas y saben y les re interesa venir?".
>
> Básicamente, es alguien quejándose de que no puede ir a la plaza porque
> nunca lo invitaron personalmente a ir. Tienen la oportunidad ahí, en
> frente, saben, pero la dejan pasar porque no recibieron un trato especial.
> A mi no me parece que sea culpa del resto.
>
> On Fri Nov 28 2014 at 10:20:23 AM Javier Castrillo <
> riverplatense en gmail.com> wrote:
>
>> 2014-11-27 22:35 GMT-03:00 Roberto Allende <rover en menttes.com>:
>>
>> > El llamado
>> > Si se asume seriamente el asunto de diversidad de organizaciones
>> > (indirectamente) involucradas, creo que tiene que salir que no alcanza
>> con
>> > hacer un llamado, del mismo modo con la diversidad de genero, creo que
>> > alcanzan multiples acciones orientadas a acercar a esos actores. En
>> otras
>> > palabras, hay que ir a buscar a los oradores, asistentes y sponsors que
>> no
>> > sean amigos. Conocerlos y saber por qué no adhieren.
>>
>> Justamente eso es bastante parecido a lo que quería decir pero no
>> encontraba las palabras para expresarlo y lo que dice Roberto me
>> sirve, nuevamente.
>> En el caso de Conectar Igualdad la respuesta no puede ser "bueno, para
>> la próxima anotate para una charla". Eso en cualquier lugar más o
>> menos organizado/serio/institucional es sinónimo de descartar
>> automáticamente el convite.
>> Si se quiere que
>> empresas/estado/organizaciones/programas/instituciones/... participen,
>> hay que invitarlas (eso no quiere decir "garparles") para que al menos
>> sientan que desde los organizadores del evento se manifieste un cierto
>> interés del público objetivo de
>> escuchar/aprender/aportar/criticar/preguntar sobre lo que esa
>> organización/programa/dependencia tiene para decir.
>> Es (con mucho cariño y respeto lo digo) muy poco "profesional"
>> responder "hicimos el call for charlas, anotate para la próxima"
>> porque eso es desconocer como funcionan las instituciones. La cosa es
>> (al menos desde el estado): se recibe una invitación, se evalúa, se
>> aprueba, se designa quién va a ir y se asiste. Y además se difunde la
>> participación y el evento desde los canales oficiales. El que va
>> participa representando a todo un colectivo y habla en su nombre.
>>
>> Abrazo fraterno
>>
>>
>>
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