[pyar] Semi OT útil - Qué hay que saber para estar listo para poder empezar a trabajar como programador?

[José de Jesus Marquez Rangel]

Consulto Sr. Nhomar

¿Si usted van a contratar a un newbie que aspecto evaluaría antes de
contratarlo?

El 20 de enero de 2016, 11:34, Ezequiel Trapani <etrapani04 en gmail.com>
escribió:

> Entiendo, pero lo de Senior y Junior va en parte principalmente de las
> búsquedas que se ven en empresas de sistemas. Ellos detallan esos niveles
>  y lo usan de criterios de selección cuando uno desde afuera por ahí no
> sabe que es tener un nivel senior y junior. Es cierto que es solo un nombre
> y que el conocimiento es lo importante, pero no siempre son claros en lo
> que piden (buscan un "junior" pidiendo un conocimiento que para otra
> empresa quizás es un senior).
>
> Se que todavía tengo mucho que aprender sobre lenguajes de programación y
> gracias por los consejos lo voy a tener en cuenta y ver si puedo de a poco
> ir logrando esos objetivos.
>
> Saludos.
>
> 2016-01-20 12:32 GMT-03:00 Nhomar Hernandez <nhomar en vauxoo.com>:
>
>>
>> 2016-01-20 8:47 GMT-06:00 Ezequiel Trapani <etrapani04 en gmail.com>:
>>
>>> Esta bien, pero esos criterios son para un Senior? Claramente un Junior
>>> no cumple algunas de esas expectativas, sin embargo hay empresas que exigen
>>> eso para un Junior lo cual me parece un poco injusto.
>>
>>
>> Ezequiel.
>>
>> Desde el mismo momento tu te pones una etiqueta de "Junior" ó "Senior" tu
>> mismo te estás poniendo límites.
>>
>> COmo empleador no puedo invertr parte de tu salario en enseñanzas que
>> deben venir de la universidad, lo que te da nivel es el conocimiento del
>> lenguaje en el que trabajarás (eso si es nuestra responsabilidad) pero no
>> enseñar github (aunque lo hacemos con nuestros practicantes/pasantes) ni
>> enseñar a un ingeniero que es Scrum, o como debe ser desarrollar con
>> metodologías opensource, eso se aprende en la escuela de la vida y
>> "debería" ser aprendizaje auto adquirido.
>>
>> ¿Entonces que estoy queriendo decir?, ¿que soy un desconsiderado con los
>> nuevos?.
>>
>> No, te estoy dando una libreta de cosas que debes autoaprender antes de
>> ir a buscar laburo en empresas de desarrollo ágil, o de desarrollo modernas.
>>
>> Por ejemplo.
>>
>> 1.- Bucate en google "Como programar con python" y planteate un proyecto
>> personal "lo que sea" subelo a github y comprendelo, eso lo puedes hacer en
>> 2 fines de semana, se le conoce como afilar la sierra.
>>
>> 2.- Toma un proyecto existente que te guste, e intenta hackearlo
>> (hackear==entender y modificar), y propon alguna mejora siguiendo la
>> estrategia de desarrollo de ESE proyecto, eso te permitirá aprender a
>> seguir instrucciones escritas de metodologías.
>>
>> 3.- Aprende algún lenguaje opensource extendiendo lo que hiciste en (1).
>>
>> 4.- Haz todo eso en Linux, toma tu máquina y dí "Sin Miedo windows
>> apesta"...... te persignas e instalas Linux en tu desktop..... de allí en
>> adelante es como tomarse la pildora roja de la matrix, y dejas esa forma
>> temerosa de pensar de que Bien o la Uni o los "Empleadores" son los
>> "responsables" de tu crecimiento profesional.... es lo bello del
>> opensource, el "responsable" eres solo tu ;-).
>>
>> Con esas actividades bin descritas en un curriculum conseguiras laburo
>> como sea en cualquier sitio rápidamente. Pero depende de tí.
>>
>> 1.- Seguir creyendo que no es tu responsabilidad.
>> 2.- Tomar éste texto y usarlo a tu favor.
>>
>> Happy Hacking.
>>
>> --
>> Nhomar Hernandez
>> CEO Vauxoo.
>> Site: http://vauxoo.com
>> Twitter: @nhomar
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>> Móvil Venezuela:
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>>
>> _______________________________________________
>> pyar mailing list pyar en python.org.ar
>> http://listas.python.org.ar/listinfo/pyar
>>
>> PyAr - Python Argentina - Sitio web: http://www.python.org.ar/
>>
>> La lista de PyAr esta Hosteada en USLA - Usuarios de Software Libre de
>> Argentina - http://www.usla.org.ar
>>
>
>
>
> --
> Ezequiel Trapani
>
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