[pyar] Busquedas Abiertas - Core Security

[Javier Jorge]

Gente buenas, no comento mucho ya que soy de otra tecnología y veo Python
mas por curioso y cada tanto me hago algo.  Me desempeño en el mundo de C#
ya hace bastantes años y este tema es general a todos.

Luego de que hace unos cuantos años me paso en entrevistas lo mismo que
comentaron otros aclaro en mi CV mi remuneración pretendida y si estoy
dispuesto a negociarla o no. Ademas hago la aclaración al hablar con la
gente de recursos humanos tanto telefónicamente o por mail al arreglar una
entrevista. Obviamente lo comunico de la mejor manera posible.

Los resultados son que me tiren una contra oferta al mejor estilo la
empresa para hasta tantos $$ y me pregunten si la acepto;  aceptan este
valor o no se continúe con el proceso.

No creo que una empresa publique rangos salariales porque creo que todos
pondrían el máximo aunque no tengan los conocimientos necesarios ya que
según algunos que vi pasar y seguir de largo el google te da todas las
respuestas, aclaro que en mi trabajo el acceso esta restringido por lo
tanto se van patinando.

Bueno, espero que les sirva.
Saludos.

Javier


El 10 de junio de 2015, 23:49, Ignacio Benedetti <tranceway en gmail.com>
escribió:

> Pienso que la pregunta no estuvo bien hecha, pero considero que es
> necesario exigir una escala salarial.
>
> No hablo de Core en particular, me pasó de ir a 2 o 3 entrevistas para
> enterarme que debía facturar, o que el sueldo para el puesto era de 4500
> (en una época en la que cobraba 8000).
>
> Es molesto recibir ofertas donde es imposible saber el salario ofrecido
> hasta no pasar por una batería de evaluaciones (repito que no es por Core
> en particular, pasa con todas las "HR" bostas que todos conocemos). Porque
> la empresa, PYME, startup sabe qué puede pagar o qué quiere pagar.
>
> En general lo único que buscan es torturar gente haciéndola hablar en
> inglés con clientes re copados del exterior, preguntando como detectar un
> palíndromo, cuantas mucamas se necesitan para limpiar un hotel de 200
> habitaciones en 2 horas, y toda esa sarta de giladas para luego justificar
> el ofrecerle trabajar en un dpto de mala muerte (re copado, tiene un
> colchón, o las luces se manejan con relés) por unas chirolas (o en unas
> hermosas oficinas, como el caso de Core) y estaría bueno de antemano saber
> por qué cosas uno "participa".
>
> Saludos a todos!
>
> PD: muerte a los "serios" que entrevistan por skype con voz de Eduardo
> Aliverti, y después te enterás que son presidentes de una cámara que ellos
> mismos inventan y te insisten en que laburar en un garaje es re "Steve Jobs"
>
> --
> Ignacio J. M. Benedetti
> mailto:tranceway en gmail.com
> http://github.com/nachopro
>
> _______________________________________________
> pyar mailing list pyar en python.org.ar
> http://listas.python.org.ar/listinfo/pyar
>
> PyAr - Python Argentina - Sitio web: http://www.python.org.ar/
>
> La lista de PyAr esta Hosteada en USLA - Usuarios de Software Libre de
> Argentina - http://www.usla.org.ar
>



-- 
Javier Jorge
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://listas.python.org.ar/pipermail/pyar/attachments/20150611/f592d1f4/attachment.html>